Controller (m/w/d)

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Du hast keine Lust auf konservatives und staubtrockenes Controlling? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres aktuell dreiköpfigen Teams suchen wir eine*n innovative*n und motivierte*n neue*n Kolleg*in. Neben klassischen Controllingaufgaben werden wir regelmäßig zu wichtigen Berater*innen für spannende Projekte und nicht-alltägliche-Anfragen verschiedenster Art. Neben gekonntem Zahlenjonglieren setzen wir auf Weitblick, Offenheit, Flexibilität und Kreativität!

Wenn du dich in der Beschreibung wieder erkennst, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, eine*n Controller (m/w/d).
 

WIR BAUEN AUF IHRE ZUVERLÄSSIGKEIT – BEI FOLGENDEN AUFGABEN

  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
  • Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen sowie Ad-hoc Auswertungen
  • Aktive Mitarbeit an Projekten / Teilprojekten

SIE PASSEN PERFEKT INS TEAM – MIT DIESEN QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling
  • Fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen Finanzbuchhaltung und Controlling, idealerweise in S/4 HANA
  • IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, Erfahrungen im Umgang mit BI-Tools sind vorteilhaft
  • Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit

BENEFITS

  • Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • E-Learning
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • RMV-weites Jobticket
  • Jobrad
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Es besteht auch die Möglichkeit die üblichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.

 
  • Anja Lesley-Ann Wick
  • Recruiting und Ausbildung
  • 069 840004753