Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement

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Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement

Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der  Rhein-Main-Region.
 
Die Stadtwerke Offenbach sind für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement von rund 100 Liegenschaften der Stadt Offenbach zuständig. Übernehmen auch Sie eine wichtige Aufgabe dabei:
 
Die GBM Service GmbH Offenbach sucht ab sofort, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, eine*n
Fachbereichsmitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltungsmanagement.

Wir bauen auf Ihre Zuverlässigkeit - bei folgenden Aufgaben:

  • Organisation von Instandhaltungs- / Brandschutzmaßnahmen, 
    Prüfung von Planungsunterlagen, Überwachung der fachgerechten Ausführung, Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen sowie
    Kostenkontrolle
  • Betreuen Mängelbeseitigungsmaßnahmen aus 
    • Wiederkehrenden Prüfungen Bau
    • Standsicherheitsprüfung
    • Gefahrenverhütungsschauen / Brandschutzbegehungen
  • Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards 
  • Kontakt zu Behörden und Kommunen

Sie passen perfekt ins Team - mit diesen Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium, Fachrichtung Architektur, 
    Bauingenieurswesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Facility Manager oder Fachplaner in Fachrichtung Brandschutz
  • Fundierte Kenntnisse in der für diese Tätigkeit relevanten DIN, VDI, 
    Betriebssicherungsverordnung und 
    gesetzlichen Bestimmungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Auto-CAD
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität 
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise

Vorteile für Sie:

  • Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme 
  • E-Learning 
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • RMV-weites Jobticket
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Es besteht auch die Möglichkeit die üblichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.

 
  • Hülya Gabriela Türker
  • Recruiting und Ausbildung
  • 069/840004741