Projektmanager (m/w/d) Hochbau & HLSK

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Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.

Die Stadtwerke Offenbach sind für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement von rund 100 Liegenschaften der Stadt Offenbach zuständig. Übernehmen auch Sie eine wichtige Aufgabe dabei!

Die GBM Service GmbH Offenbach sucht ab sofort, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, eine*n
Projektmanager (m/w/d) Hochbau & HLSK.
 

WIR SETZEN AUF IHRE ZUVERLÄSSIGKEIT – BEI FOLGENDEN AUFGABEN

  • Planung, Projektsteuerung, Abwicklung und Überwachung von Umbaumaßnahmen und Großprojekten im Bereich Hochbau, besonders in den
    Bereichen HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)
  • Prüfung von Planungsunterlagen,
    Überwachung der fachgerechten
    Ausführung, Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen sowie Kostenkontrolle
  • Zusammenstellung von Daten zu
    baulichen und technischen Anlagen für Ausschreibungen und Auswertungen
  • Erstellen von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen nach DIN 276
  • Erstellen von Planungs- und Kostendaten als Entscheidungsgrundlage
  • Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards
  • Kontakt zu Behörden und Kommunen

SIE PASSEN PERFEKT INS TEAM – MIT DIESEN QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., B.Eng) technisch-/ baulich, Techniker oder vgl. mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen HLSK
  • Fundierte Kenntnisse in VOB und der für diese Tätigkeit relevanten DIN, VDI,
    Betriebssicherungsverordnung und gesetzlichen Bestimmungen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

BENEFITS

  • Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ansprechenden Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • E-Learning
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • RMV-weites Jobticket
  • JobRad

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Es besteht auch die Möglichkeit die Bewerbungsunterlagen postalisch einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.


 
  • Tina Zimmer
  • Leitung Recruiting und Ausbildung
  • 069 840004-741