TGA-Ingenieur (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

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Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.
 
Im Geschäftsfeld Immobilien sind wir für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement von rund 100 Liegenschaften der Stadt Offenbach zuständig. Übernehmen auch Sie eine wichtige Aufgabe dabei!
 
Die GBM Service GmbH Offenbach sucht zum 01.02.2025, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung, einen TGA-Ingenieur*in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement.

Wir bieten ein spannendes Tätigkeitsfeld – bei folgenden Aufgaben:

  • Organisation, Steuerung und Kontrolle des technischen Gebäudebetriebes im Bereich HLSK 
  • Objektbezogene Auftragsdokumentation sowie Ausarbeitung von Sanierungskonzepten und Anlagenoptimierungen
  • Verantwortung zur Kontrolle, Terminierung, Überwachung und Kommunikation mit dem Stadtgesundheitsamt zur Durchführung der gesetzl. Geforderten Trinkwasserkontrollen
  • Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen in den Bereichen des technischen Gebäudebetriebes
  • Überwachung und Koordinierung diverser Maßnahmen sowie Begleitung der Wartungs- und Instandhaltungsleistungen im Bereich HLSK 

SIE PASSEN PERFEKT INS TEAM – MIT DIESEN QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich des technischen Gebäudemanagements, Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studiums auch im hygienischen Bereich (oder vgl. Qualifikation) 
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements
  • Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbereitschaft 
  • Hohe Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick
  • Versierte Kenntnisse in MS-Office sowie in MS-Project 
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie freundliches und gewandtes Auftreten

BENEFITS

  • Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ansprechenden Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme 
  • E-Learning 
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • RMV-weites Jobticket
  • JobRad
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Es besteht auch die Möglichkeit die üblichen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail einzureichen. Senden Sie bitte nur Kopien ein, da grundsätzlich keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt.

 
  • Anja Lesley-Ann Wick
  • Recruiting und Ausbildung
  • 069 840004753